- Vernetzte Strukturen konstruktiv unterstützen
- Hindernisse erkennen und überwinden
- Interne und externe Kommunikation verbessern
- Arbeitsprozesse überprüfen und optimieren
- Team-Zusammenarbeit fördern
- Mitarbeiter motivieren
Team Coaching
Team-Coaching – nicht nur in der Krise
Teams sind nur so gut wie die Menschen, die im Team zusammenarbeiten. Die gemeinsame Arbeit kann sich positiv auf den Arbeitsprozess auswirken, aber auch negativ. Das Team Coaching hilft, bereits gut funktionierende Gruppen noch harmonischer und damit effektiver und effizienter zusammenarbeiten zu lassen.
Gibt es jedoch Störungen im Team oder der Abteilung und die Performance fällt ständig weiter ab? Dann kann das Team Coaching mit individuell entwickelten Methoden auch aufdecken, wo Reibungsverluste die Zusammenarbeit nachhaltig stören, warum erzielte Ergebnisse ausbleiben. Nicht zuletzt begleitet das Team Coaching Unternehmen auch bei anstehenden Change Prozessen.
- Alle Kapazitäten positiv ausschöpfen
Erst wenn in einem Team alles „rund“ läuft, von der Arbeitsauslastung des Einzelnen bis zum harmonischen Miteinander, steht der Effizienz und entsprechenden Umsatzerwartung nichts mehr im Wege. Feuerstein Coaching begleitet Teams und Gruppen nach dem Minimum-Maximum-Prinzip dorthin, wo mit möglichst geringem Einsatz alle Ressourcen intelligent und gewinnbringend umgesetzt werden können.
- Bestehende Prozesse reflektieren
- Ideen durchspielen
- Inspiration suchen
Ein eingespieltes Team funktioniert meist gut, doch frischer Wind kann zuweilen nicht schaden! Denn nur weil bestimmte Abläufe und Prozesse schon lange eingeführt sind, heißt das nicht, dass diese immer die besten sind! Teams und Abteilungen haben den großen Vorteil, dass hier Menschen mit ganz unterschiedlichen Denkweisen, Erfahrungen und Auffassungen miteinander arbeiten. So können schnell sehr gute neue und effizientere Arbeitsweisen entstehen! Team-Coaching kann es schaffen, dieses Potential freizulegen und für den unternehmerischen Erfolg zu nutzen.
Dafür stehen individuelle Formate zur Verfügung, die bewirken, dass Teams ihre langjährigen, oftmals festgefahrenen Pfade wieder verlassen können. Mit kreativen, hellwachen Ideen lassen sich neue Wege finden, die Teams nachhaltig zum Erfolg zu führen.
- Lernen, mit Konflikten umzugehen
Konflikte entstehen meist dann, wenn die Kommunikation zwischen einzelnen Parteien nicht stimmt und/oder das gemeinsame Wissen über Sachverhalte fehlt. Unter Belastungssituationen können sich Konflikte auch noch verstärken und die erfolgreiche Teamarbeit nachhaltig stören. Feuerstein Coaching verfügt über spezielle Techniken, um festgefahrene Konflikte im Team aufzulösen. Denn nur kooperierende Teammitglieder können effiziente, erfolgreiche Arbeit abliefern.
